Chef de projet / pilote industriel (F/H)

Vos missions En tant que Chef de Projet Industriel / Pilote Industriel , vous êtes responsable du pilotage des activités d’industrialisation et de transformation industrielle sur l’ensemble du cycle de vie des produits. À ce titre, vous êtes amené(e) à : Piloter les projets d’industrialisation depuis la phase de développement jusqu’à la mise en production série. Coordonner les équipes pluridisciplinaires (Méthodes, Production, Qualité, Supply Chain, Achats, Bureau d’Études, Maintenance). Élaborer et suivre le planning industriel ainsi que les indicateurs de performance. Garantir l’atteinte des objectifs Qualité, Coûts, Délais (QCD). Identifier les risques projets, construire les plans d’actions associés et assurer leur suivi. Piloter les revues de projet et animer les instances de gouvernance. Participer aux choix techniques afin d’assurer la fabricabilité et l’industrialisation des produits. Accompagner les transferts industriels, les évolutions de procédés et les montées en cadence. Déployer les démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, résolution de problèmes). Contribuer à la performance industrielle en optimisant les flux de production et les processus. Formation/Expériences : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un Master 2 à dominante industrielle, mécanique, production ou génie industriel, vous justifiez d’une expérience de 3 à 10 ans dans le pilotage de projets industriels, idéalement dans un environnement exigeant. Compétences techniques : le pilotage de projets industriels ; les méthodes d’industrialisation ; les outils Lean Manufacturing ; la gestion des risques et des plans d’actions ; les indicateurs QCD ; les processus de production en environnement industriel complexe. Une connaissance des référentiels qualité (EN9100, APQP, FAI, AMDEC, 8D, QRQC…) constitue un véritable atout. Qualités personnelles : votre leadership transversal ; votre capacité d’analyse et de synthèse ; votre sens de l’organisation ; votre autonomie ; votre aisance relationnelle ; votre capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs. RTT Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN) Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%...) Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs...) Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards ... Qualité de vie au travail : activités bien-être