Senior Talent Acquisition Manager

Эта роль сосредоточена на найме технических специалистов в таких областях, как engineering, data, product и infrastructure. В повседневной работе Senior Talent Acquisition Manager будет вести весь процесс подбора персонала, взаимодействовать с hiring managers для определения потребностей, искать кандидатов через разные каналы и проводить интервью с соискателями, оценивая как технические навыки, так и соответствие команде. Вакансия также предполагает улучшение процессов подбора, инструментов и ключевых показателей эффективности, а также участие в более широком планировании talent acquisition. В объявлении ищут человека как минимум с семью годами опыта в recruitment, особенно в tech hiring, и с хорошим пониманием технической среды, включая backend, frontend, cloud, data и DevOps. Также требуется опыт международного recruitment и знание современных инструментов найма, таких как applicant tracking systems, sourcing platforms и analytics tools. Требуется English, French считается преимуществом. Работа полностью удаленная и ориентирована на часовой пояс ЕС, дата начала — как можно скорее. Подойдет самостоятельный, аналитичный, тактичный и ориентированный на результат человек с сильным техническим пониманием и опытом работы в англоязычной среде.