ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS SR (36234)

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos proativo(a), organizado(a) e com foco em processos para integrar nossa equipe. Você atuará com rotinas variadas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, prestando suporte completo aos colaboradores, gestão de fornecedores e rotinas administrativas do setor. Principais Responsabilidades e Atividades Suporte em Admissões e Demissões (Suporte ao Time) Apoio operacional à equipe nas etapas do processo de admissão. Suporte no agendamento de exames ocupacionais (ASO admissional, demissional e periódico). Apoio na logística e recepção de novos funcionários durante o processo de integração (onboarding). Suporte operacional nos processos de desligamento. Gestão de Benefícios Cotação, compra e distribuição de benefícios (Vale-Transporte, Vale-Refeição/Alimentação) Suporte cadastral (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras. Controle de Ponto e Atestados Recebimento, lançamento e controle de atestados médicos no sistema. Lançamento de justificativas, faltas e folgas no controle de ponto/folha. Acompanhamento e suporte nos processos de afastamento pelo INSS. Contratos, Terceiros e Sindicatos Suporte na gestão e arquivamento de contratos de trabalho e prestadores de serviço. Acompanhamento de prestadores terceirizados e verificação de documentação trabalhista. Relacionamento com sindicatos da categoria e acompanhamento de Convenções Coletivas (CCT). Pagamentos e Rotinas Financeiras Envio de notas fiscais do setor de RH para o departamento Financeiro/Contas a Pagar. Controle e emissão de solicitações de pagamentos de benefícios, taxas e fornecedores. Suporte Comercial, Representantes e Distratos Auxílio na gestão de contratos de representantes comerciais. Acompanhamento e formalização de termos de distrato. Relatórios e Indicadores do Setor Extração e elaboração de relatórios gerenciais do setor (turnover, absenteísmo, controle de férias, etc.). Organização de relatórios de auditoria e conformidade trabalhista. Eventos e Comunicação Interna Organização de eventos corporativos, datas comemorativas, entrega de benefícios de final do ano. Suporte no atendimento às dúvidas dos colaboradores e envio de comunicados internos. Reuniões com outras plantas e departamentos. Minimum Qualifications Ensino Superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Vivência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e RH Generalista. Ferramentas: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel intermediário) Comunicação Clara e Empática: Capacidade de se expressar com clareza, objetividade e cordialidade, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo um atendimento humano aos colaboradores e bom fluxo de informações com fornecedores. Proatividade e Resolução de Problemas: Postura orientada a agir com antecipação, identificando gargalos nos processos cotidianos e propondo melhorias com autonomia e foco em soluções. Relacionamento Interpessoal e Espírito de Equipe: Facilidade para construir e manter relações de confiança com equipes de diferentes áreas, atuando com diplomacia, facilidade de convivência e forte espírito de colaboração no dia a dia. Benefícios da Bosch Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante Assistência médica e odontológica Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde Subsídio para medicamentos através da Funcional Health Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas) Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas) Participação nos lucros e resultados (PLR) Política de expatriação internacional e de transferências nacionais Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas Seguro de vida Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis) Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias Licença paternidade e adoção de 20 dias Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação Ônibus fretado (ou Vale Transporte) Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada Brinquedo para filhos menores de 12 anos Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio) Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros Informações adicionais - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil - Modelo de trabalho: Presencial - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo - Área contratante: SO/OPM-CS25-BR Para colaboradores Bosch - Prazo: 27/06/2026 - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub - Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000) Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários. Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. bosch.com.br/carreiras