Berufsausbildung Kaufmann für Digitalisierungsmanagement ab 01.09.2027 (m/w/d) - Tires

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement vermarkten, managen und entwickeln IT-Lösungen. Die Ausbildung im Bereich Digitalisierungsmanagement eröffnet neben der kaufmännischen Ausbildung auch den Einstieg in die IT-Welt und bietet einen spannenden Mix aus Theorie und Praxis. An unserem Standort in Hannover bilden wir diesen abwechslungsreichen Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten zum 01.09.2027 aus. Der Ausbildungsberuf dauert 3 Jahre. Das solltest du mitbringen: Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen Spaß an den Fächern Informatik, Mathe und Deutsch IT-Affinität Freude an Teamarbeit und Kommunikation Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung zu: Lebenslauf die letzten drei Schulzeugnisse Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Attraktive Vergütung von Anfang an: Tarifvergütung zzgl. tariflicher Jahresleistung- und Urlaubsgeld (Einstiegsvergütung: ab 1.186 € brutto im 1. Ausbildungsjahr). Starker Start ins Berufsleben: Umfangreiche Einarbeitung und persönliche Betreuung durch motivierte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen, sowie eine Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung. Zukunftsperspektive inklusive: Angestrebte Übernahme nach der Ausbildung. Lernen mit Rückenwind: Wir bieten Dir verschiedene Schulungen und Seminare an, wie bspw. Prüfungsvorbereitung und individuelle Unterstützungsangebote. Smart sparen: Profitiere von attraktiven Rabatten, Sonderkonditionen und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Vorteilen z.B. Corporate Benefits. Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleibst Du aktiv – egal, wo Du gerade bist. Unterstützung, wenn es darauf ankommt : Mit dem Fürstenberg Institut steht Dir ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten und beruflichen Herausforderungen. Schon jetzt an später denken: Beratung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Kompetenzen erweitern je nach Position: Wir fördern die berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung. Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Dich langfristig bei Continental erwarten, findest Du hier . Wenn Du mehr über unseren Standort erfahren willst, besuch gerne unsere Standortseiten: Continental / Hannover Stöcken und Hannover Unternehmenszentrale Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wenn dies perfekt zu Dir passt und Du Dich mit unseren Grundwerten ( Vertrauen, Verbundenheit, Freiheit und Gewinnermentalität ) identifizierst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Du willst mit uns Gas geben? Starte durch und bewirb dich jetzt!