Recruitment Lead

Эта постоянная позиция в компании Duffel в Лондоне предполагает руководство внутренней командой рекрутеров при одновременном выполнении функций практикующего рекрутера. Ежедневные обязанности включают управление нагрузкой команды, проведение индивидуальных встреч и мониторинг воронки кандидатов для поддержки развития сотрудников. В рамках роли необходимо взаимодействовать с руководством для формирования стратегий найма, с особым акцентом на расширение технического рекрутинга. Вы будете нести ответственность за поддержание структурированного процесса собеседований, чтобы обеспечить последовательность и высокое качество оценки кандидатов во всей организации. Кроме того, вы будете основным контактным лицом для руководителей найма в случае возникновения проблем с процессами и лично будете вести поиск кандидатов «под ключ» на старшие, технические или узкоспециализированные позиции. Для этой работы требуется обширный опыт рекрутинга в технологической компании, включая ответственность за метрики найма и отчетность перед старшим руководством. Кандидаты должны иметь значимый опыт найма инженеров по разработке программного обеспечения среднего и старшего уровня по всему стеку технологий и четкое понимание того, на каких этапах процессы найма инженеров обычно дают сбой. Формат работы — гибридный, офис расположен в районе Shoreditch или Liverpool Street. Эта роль подходит опытным специалистам, которые комфортно совмещают управление командой с прямыми задачами по рекрутингу в условиях быстрого масштабирования.