Expert Tech Solution Architect - HR (m/f/d)

Данная позиция предполагает формирование глобальной архитектуры HR-технологий для организации с несколькими юридическими лицами, с фокусом на ключевые системы, такие как HRIS, расчет заработной платы и управление талантами. В обязанности входит определение интеграций и потоков данных между этими платформами и смежными корпоративными системами для поддержки целевой модели операционной деятельности в будущем. Ежедневные задачи включают управление крупными инициативами по трансформации, такими как модернизация или миграция платформ, путем оценки технологических решений и обоснования бизнес-кейсов. Вы будете структурировать программы с использованием планов проектов и моделей управления рисками, а затем контролировать их реализацию на этапах проектирования решений, тестирования и перехода на новые системы. Работа также предполагает создание систем управления (governance) и балансирование глобальных стандартов с локальными требованиями в разных странах. Хотя в объявлении не указаны конкретные программные инструменты или обязательные квалификационные требования, подразумевается необходимость наличия сильной экспертизы в области архитектуры и управления программами. В тексте не упоминаются конкретные языковые требования. Место работы — Берлин, однако глобальный масштаб задач требует регулярного взаимодействия с коллегами в часовых поясах Европы, АТР и США. Эта позиция подходит для опытного специалиста высокого уровня, способного задавать техническое направление для команды, включающей инженеров по ИИ и бизнес-аналитиков. Она идеально подходит для человека с опытом работы над сложными цифровыми проектами трансформации в нескольких странах, который может тесно взаимодействовать с командами ИТ-безопасности, защиты данных и HR. Позиция подчиняется руководителю направления цифровой трансформации и входит в состав команды цифровой трансформации в области HR и организационного развития (People & Organization Digital Transformation).