Перейти к содержимому

О вакансии

Компания GSS Engineering ищет специалиста по HR, который будет заниматься подбором сотрудников и их адаптацией, а также управлять отношениями с сотрудниками и HR-процессами. Сотрудник будет заниматься подготовкой и публикацией объявлений о вакансиях, активным поиском кандидатов на различных платформах, проведением собеседований и интеграцией новых сотрудников в команду. Кроме того, он будет поддерживать коммуникацию между сотрудниками и руководством, анализировать HR-процессы и организовывать мероприятия и тренинги для сотрудников. Основное требование — наличие высшего образования и как минимум двухлетний опыт работы в области HR, особенно в подборе и работе с сотрудниками. Сотрудник должен владеть полным циклом подбора — от формирования запроса до интеграции нового сотрудника. Навыки коммуникации важны, а также способности проводить собеседования и оценивать кандидатов. Работа проходит в Ереване, на улице Майи 9, на полной ставке. Эта должность подходит для тех, кто хочет стать частью HR-команды инженерной компании, работающей в области возобновляемой энергетики, и развивать свои профессиональные навыки.

Как откликнуться

  1. Проверьте, насколько подходит ваше резюме: «Проанализировать для меня» покажет, что совпадает и чего не хватает.
  2. Подготовьте резюме: «Резюме под эту вакансию» соберёт версию под эту вакансию.
  3. Откликнитесь в оригинальном объявлении — кнопка ниже открывает его.
Войдите, чтобы открыть на LinkedIn

Victra собрала эту вакансию с LinkedIn. В Victra её можно сохранить, проверить, насколько ваше резюме ей подходит, и каждый день получать похожие вакансии.

Похожие вакансии

Отчёт по рынку труда·Компании