Перейти к содержимому

О вакансии

Platinumlist, ведущий онлайн-гид по событиям и поставщик билетов в регионе MENA и Европе, ищет Специалиста по привлечению технических талантов для усиления своих инженерных команд. В обязанности входит управление полным процессом найма на технические позиции, включая сотрудничество с инженерными менеджерами для определения требований к вакансии, поиск кандидатов, проведение технических собеседований и координация интервью. Идеальный кандидат должен иметь опыт в техническом рекрутинге и хорошее понимание ИТ-рынка, а также способность эффективно взаимодействовать с инженерами. Важным является умение оценивать технические навыки и опыт кандидатов, а также обеспечивать положительный опыт кандидата на протяжении всего процесса найма. Хотя в объявлении не указаны тип занятости или условия работы, данная роль подходит для людей, которые thrive в быстром темпе и увлечены созданием сильных технических команд. Владение английским языком подразумевается как требование для эффективного общения с кандидатами и командами по найму.

Как откликнуться

  1. Проверьте, насколько подходит ваше резюме: «Проанализировать для меня» покажет, что совпадает и чего не хватает.
  2. Подготовьте резюме: «Резюме под эту вакансию» соберёт версию под эту вакансию.
  3. Откликнитесь в оригинальном объявлении — кнопка ниже открывает его.
Войдите, чтобы открыть на LinkedIn

Victra собрала эту вакансию с LinkedIn. В Victra её можно сохранить, проверить, насколько ваше резюме ей подходит, и каждый день получать похожие вакансии.

Похожие вакансии

Отчёт по рынку труда·Компании