Data Engineer Databricks Senior - H/F - CDI

Nous sommes à la recherche d’un Big Data Engineer Databricks Sénior qui sera en charge de l’intégration des données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d’un état d’esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant. Responsabilités Manager des Big Data Engineer et Cloud Engineer Coacher techniquement les membres de l’équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certifications à réaliser, … Analyse des besoins techniques métiers, définition de l’architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,… Benchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins Partage de connaissances et formations interne #TalanFrance #LI-LL2 Issu(e) d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master,…) Vous disposez d’au moins 4 années d’expérience dans le domaine du Big Data (et particulièrement sur le framework Spark), et au moins 6 années d’expérience dans le développement logiciel Vous maîtrisez le développement logiciel (Scala, Python …), et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipelines de données Vous maîtrisez le Framework Spark (idéalement sur Databricks) et son optimisation Expérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWS Expérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark Streaming Vous maîtrisez les bases de données SQL et le langage SQL Vous avez de l'expérience sur les méthodes de stockage : HDFS, S3,,… Vous avez de bonnes connaissances en devOps : Jenkins, Gitlab, Maven, … La connaissance des concepts suivants serait un + : DataOps, DataVault, DataMesh.. Connaissance de l’Agilité Autonome Organisé(e) Sens du partage Bonne communication Orientation produit et solution AVANTAGES : Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts Locaux modernes en centre-ville Top 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€ Mobilité en France et à l’étranger Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) Actionnariat salarié Prime de cooptations RTT PROCESS RECRUTEMENT : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RH par Teams (45min) 1 test technique 1 entretien technique par Teams (1heure) 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)