Senior HR Generalist

Данная позиция предполагает управление полным циклом работы сотрудников в немецких офисах TransPerfect с фокусом на ежедневные HR-операции. Роль требует ведения кадрового делопроизводства, управления льготами и расчёта заработной платы в соответствии с установленными центральными процедурами и местным законодательством. Ключевые обязанности включают координацию адаптации новых сотрудников с командами по подбору персонала, ведение учёта отпусков и контроль программ обучения. Вы также будете поддерживать процесс оценки эффективности, локализовать кадровые политики и обеспечивать соблюдение национальных нормативных требований. Кроме того, работа включает управление переездами, оформление виз и решение вопросов трудовых отношений, таких как рассмотрение жалоб. Позиция требует поддержания целостности данных в системе HRIS Workday и формирования стандартных отчётов по текучести кадров и льготам. В объявлении указано, что кандидат должен иметь глубокое понимание процессов компании, чтобы консультировать сотрудников и менеджеров. Также упоминается администрирование программ льгот в соответствии с местными правилами и оказание операционной поддержки различным офисам в Германии. В тексте не указаны конкретные требования к опыту работы, формальному образованию или языковым навыкам. Формат работы (удалённый, гибридный или офисный) явно не определён, хотя подразумевается поддержка физических офисов. Эта роль подходит специалисту, способному выполнять стандартизированные HR-задачи, обеспечивая при этом соблюдение нормативных требований на нескольких площадках.