Sales Development Senior Manager

Данная позиция предполагает руководство командой из пяти-восьми представителей по развитию бизнеса (Business Development Representatives), оказание прямой наставнической поддержки и формирование культуры роста. Ежедневные обязанности включают проведение совместных прослушиваний живых звонков и детальный разбор для совершенствования навыков коммуникации команды в отношении платформы здоровья компании. Роль требует полной ответственности за профессиональное развитие этих представителей и обеспечение выполнения ими ключевых показателей эффективности. Вы также будете управлять процессом найма, реализуя программу адаптации, рассчитанную на то, чтобы новые сотрудники начали активную работу в течение тридцати дней. Для этой роли крайне важно выстраивание прочных партнерских отношений с маркетинговым и отделом продаж. Работа требует глубокого понимания B2B-среды Великобритании, чтобы обучить команду позиционировать благополучие на рабочем месте как ключевой бизнес-приоритет для топ-менеджеров, таких как CHRO и CFO. Кроме того, вы должны адаптировать сообщения в зависимости от изменений на рынке, чтобы решение оставалось актуальным для компаний, сталкивающихся с отраслевыми вызовами. Управление скоростью обработки входящих обращений (speed-to-lead) для обеспечения высоких показателей конверсии — еще одна ключевая обязанность. В объявлении не указаны требуемые квалификационные требования, конкретные технические инструменты или языковые требования. Также не указан необходимый уровень предыдущего опыта. Формат работы — гибридный, с обязательным присутствием в офисе в Берлине минимум два дня в неделю. Эта роль подходит кандидатам, которые увлечены созданием более здорового мира и ценят сотрудничество и различные точки зрения в рамках глобальной команды.