Réceptionniste tournant (H/F/X)

Le poste proposé Nous recherchons 1 futur.e réceptionniste tournant.e (shift de matin, shift de présence, shift de soir, shift de nuit possible) en contrat à temps plein 39h par semaine sur 5 jours de travail et 2 jours de repos. Les missions En tant que réceptionniste tournant(e), vous serez bien plus qu'un simple hôte d'accueil. Vous serez le maître de cérémonie qui garantit que chaque client repart avec des souvenirs inoubliables. Vos responsabilités comprendront : Accueillir nos clients avec chaleur et professionnalisme, allant au-delà des attentes pour leur offrir une expérience mémorable dès leur arrivée. Jouer un rôle clé dans la gestion administrative, des réservations au traitement des paiements, en passant par le suivi des dossiers clients via notre logiciel OPERA CLOUD. Être le visage amical qui répond aux appels téléphoniques et assure un service de conciergerie de premier ordre. Créer des attentions personnalisées pour créer l'effet "Wahou" pendant le séjour de nos clients. Le contrat CDI 39 h par semaine avec 2 jours de repos hebdomadaire Niveau 1 échelon 3, statut employé Prise de poste dès que possible 10 week-ends de repos garantis (samedi et dimanche) Salaire brut annuel 28 934 euros Indemnité nourriture brute de 8.7 euros par jour de travail Période d’essai de 2 mois (renouvelable) Mutuelle d'entreprise très avantageuse (Colonna Facility) Transport en commun pris en charge à 50% Pressing à disposition pour tenues professionnelles (gratuit) Les exigences pour le poste Expérience au même poste de 1 an minimum Parler anglais couramment Parler espagnol couramment Maitriser les logiciels informatiques Contact client ++ Adaptabilité car travail sur 2 hôtels : le Mercure et le Novotel Les avantages du CDI 13ème mois dès 1 an d'ancienneté Prime intéressement à hauteur de 2450 euros brut (si objectifs atteints) versée au prorata du temps effectué sur l'année civile (minimum 3 mois d'ancienneté) Prime de participation (minimum 3 mois d'ancienneté) Réévaluation des salaires chaque année (NAO) : + 2.3% en 2026 ! Carte Heartist donnant droit à des avantages dans les hôtels du groupe + entreprises partenaires 10 week-ends de repos garantis chaque année Possibilité de prendre 2 semaines consécutives de congés payés entre mai et octobre Acompte sur salaire possible et rapide via application Epargne salariale avec abondements conséquents versés par l'entreprise Prime de cooptation Formations possibles via l'Academy Accor Possibilité de travailler au Novotel Bordeaux Centre (à 500m) pour découvrir une autre marque Accor Poste à pouvoir dès que possible avec une formation et un accompagnement des équipes de la Réception des 2 hôtels