Kierownik/Kierowniczka Zespołu Operacji

Zarządzanie pracą zespołu operacyjnego, delegowanie zadań oraz planowanie zasobów i organizacji pracy. Monitorowanie procesów magazynowych oraz inicjowanie i wdrażanie usprawnień, w tym we współpracy z Lean. Monitorowanie i raportowanie stanów magazynowych oraz nadzór nad obrotem nośnikami. Nadzór nad operacjami transportowymi, w tym monitorowanie terminowości i efektywności transportu frachtowego. Monitorowanie KPI dotyczących efektywności, terminowości, wydajności, jakości i kosztów oraz realizacja wyznaczonych celów. Nadzór nad sprawnością techniczną urządzeń wykorzystywanych w magazynie oraz właściwym oznakowaniem i standardem utrzymania obiektu. Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i bezpieczeństwa operacyjnego. Współpraca z innymi oddziałami i obszarami wsparcia, m.in. logistyką centralną, Facility Management i Lean. Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej w zakresie bieżących spraw związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych. Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze operacji lub logistyki oraz minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem. Doświadczenie w organizowaniu pracy zespołu, planowaniu zasobów oraz delegowaniu zadań. Umiejętność monitorowania procesów operacyjnych i podejmowania działań usprawniających. Umiejętność pracy ze wskaźnikami operacyjnymi i wyciągania wniosków na podstawie danych. Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i ustalania priorytetów w środowisku operacyjnym. Umiejętność planowania działań zarówno w krótkiej, jak i dłuższej perspektywie. Dobre umiejętności komunikacyjne, asertywność oraz umiejętność budowania długofalowych relacji i autorytetu w zespole. Samodzielność i dobra organizacja pracy. Znajomość pakietu Microsoft Office, w tym Excela. Prawo jazdy kat. B. Mile widziane: Doświadczenie w pracy z automatycznymi maszynami sortującymi. Znajomość języka angielskiego, w karcie stanowiska wskazano poziom B1 jako mile widziany. Uprawnienia UDT. To, co zapewniamy: Zatrudnienie w ramach umowa o pracę Samochód Służbowy System kafeteryjny, w którym to pracownik sam wybiera benefity, z których korzysta (np. Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej ) Możliwość rozwoju w ramach struktury firmy Stabilną pracę w firmie, która jest liderem na rynku Możliwość poszerzenia swoich kompetencji oraz zdobywania nowych Dostęp do platformy e-learningowej GoodHabitz, na której znajduje się mnóstwo inspirujących szkoleń Dostęp do aplikacji do nauki języków obcych eTutor