Lider/Liderka Zespołu Automatyzacji i Usprawnień

Szukamy osoby, która chce współtworzyć obszar automatyzacji i AI w operacjach - od identyfikacji potrzeb, przez projektowanie rozwiązań, aż po ich wdrożenie i rozwój. Do współpracy zapraszamy osobę, która lubi łączyć perspektywę biznesową i technologiczną, a jednocześnie dobrze czuje się we współpracy z zespołem - jako partner, mentor i inspiracja. W tej roli będziesz współpracować z 4‑osobowym zespołem specjalistów, rozwijając rozwiązania z obszaru RPA, automatyzacji i AI oraz realnie wpływać na efektywność procesów w organizacji. Za co będziesz odpowiadać: prowadzenie inicjatyw automatyzacji i robotyzacji procesów end‑to‑end, identyfikację obszarów do usprawnień i proponowanie rozwiązań opartych o dane i technologię, współpracę z zespołami biznesowymi i technologicznymi przy wdrożeniach, dbanie o jakość rozwiązań - od analizy, przez testy, po monitoring działania, rozwój i stabilność wdrożonych automatyzacji, współtworzenie standardów i dobrych praktyk w obszarze RPA i AI, wspieranie zespołu w rozwoju kompetencji - poprzez mentoring, feedback i dzielenie się wiedzą. Co jest ważne w tej roli: realny wpływ na rozwój automatyzacji i wykorzystanie AI w organizacji, przestrzeń na inicjatywę i testowanie nowych rozwiązań, łączenie perspektywy technologicznej i biznesowej. Kogo szukamy: osoby z doświadczeniem w koordynowaniu projektów technologicznych oraz współpracy z zespołem, osoby ze swobodą w analizie procesów biznesowych i ich optymalizacji, znającej narzędzia/obszary takie jak: Power Automate, SQL, PySpark, Power BI (lub podobne), rozumiejącej, jak współpracować z danymi i systemami wspierającymi biznes, mile widziane doświadczenie w metodykach (np. ITIL), Oferujemy: Udział w strategicznych projektach transformacji procesów biznesowych. Możliwość wdrażania innowacyjnych rozwiązań opartych na RPA i AI. Realny wpływ na kierunek rozwoju automatyzacji i usprawnień w firmie. Możliwość rozwoju technicznego oraz pełnienia roli mentora dla zespołu. Współprace w modelu B2B Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi współpracownicy odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany. #LI-WH1