IT Talent Acquisition

Noesis-ը փնտրում է IT տաղանդների ձեռքբերման մասնագետ՝ տեխնոլոգիական ոլորտում իրենց ռեկրուտմենթի գործընթացները բարելավելու համար։ Պաշտոնը ներառում է IT պաշտոնների համար ռեկրուտմենթի գործընթացների կառավարում, համագործակցություն տեխնիկական թիմերի և աշխատանքի պատասխանատուների հետ՝ նրանց պահանջները հասկանալու համար, ինչպես նաև թեկնածուների որոնում տարբեր ալիքներով, այդ թվում LinkedIn-ով։ Պարտականությունների մեջ մտնում է նաև նախնական հարցազրույցների անցկացումը, գնահատման զեկույցների պատրաստումը և թեկնածուների համար դրական փորձ ապահովելը արդյունավետ հաղորդակցության միջոցով։ Թեկնածուները պետք է ունենան առնվազն երկու տարվա փորձ IT պրոֆիլների ռեկրուտմենթում, նախապատվությունը տրվում է նրանց, ովքեր աշխատել են տեխնոլոգիական ընկերություններում։ Անհրաժեշտ է LinkedIn Recruiter-ի լավ իմացություն, ինչպես նաև ուժեղ հաղորդակցման, միջանձնային հարաբերությունների և բանակցությունների հմտություններ։ Կարևոր են նախաձեռնողականությունը, կազմակերպչական ունակությունները և միաժամանակ մի քանի ռեկրուտմենթի գործընթացների կառավարումը։ Անգլերենի գրավոր և բանավոր լավ իմացությունը պարտադիր է։ Այս պաշտոնը իդեալական է նրանց համար, ովքեր հետաքրքրված են տեխնոլոգիաներով, սիրում են աշխատել մարդկանց հետ և ցանկանում են զարգանալ տաղանդների ձեռքբերման ոլորտում։