Senior Talent Acquisition Specialist

SoftConstruct-ը փնտրում է ավագ մասնագետ տաղանդների ձեռքբերման ոլորտում՝ Երևանում իրենց ռեկրուտմենթի գործընթացը բարելավելու համար։ Պաշտոնը ներառում է ամբողջ ռեկրուտմենթի գործընթացի կառավարում, Hiring մենեջերների հետ սերտ համագործակցություն՝ նորարարական աղբյուրների ռազմավարություններ մշակելու համար, ինչպես նաև մասնագիտացված տեխնիկական պաշտոնների համար ակտիվ տաղանդների ցանցերի ստեղծում։ Հիմնական պատասխանատվությունը կլինի ապահովել դրական թեկնածուի փորձառություն աշխատանքի ընդունման ողջ ընթացքում։ Դիմորդները պետք է ունենան առնվազն չորս տարվա փորձ ամբողջական ռեկրուտմենթի ոլորտում, հատկապես IT, iGaming կամ հարակից ոլորտներում։ Պահանջվում է Applicant Tracking Systems (ATS) համակարգերի իմացություն և տվյալների վրա հիմնված վերլուծություններ կիրառելու կարողություն։ Հզոր հմտություններ շահառուների կառավարման ոլորտում անհրաժեշտ են՝ բարձրորակ տաղանդներ ներգրավելու համար արագ փոփոխվող միջավայրերում։ Աշխատանքը հարմար է այն անձանց համար, ովքեր լավ են զգում արագ աճող միջավայրերում և կարողանում են հաղթահարել տաղանդների ձեռքբերման բարդությունները։ Աշխատանքի տեսակն ու աշխատանքային պայմանները չեն նշված հայտարարությունում։