Sales Development Senior Manager

Այս պաշտոնը ներառում է 5-ից 8 բիզնես զարգացման ներկայացուցիչներից կազմված թիմի ղեկավարումը, ուղղակի մենթորինգ ցուցաբերումը և աճի մշակույթի ձևավորումը։ Ամենօրյա պատասխանատվությունները ներառում են ուղիղ զանգերի լսումը և մանրամասն վերանայումներ՝ թիմի կոմունիկացիայի հմտությունները ընկերության բարեկեցության հարթակի վերաբերյալ բարելավելու նպատակով։ Պաշտոնը պահանջում է ամբողջական պատասխանատվություն՝ այս ներկայացուցիչներին իրենց մասնագիտական զարգացման ընթացքում ուղղորդելու և ապահովելու համար, որ նրանք հասնեն հիմնական կատարողական ցուցանիշներին։ Դուք նաև կառավարեք ընտրության գործընթացը՝ իրականացնելով նոր աշխատակիցների հարմարվողականության ծրագիր, որը նախատեսված է նոր ընդունվածների ակտիվ աշխատանքի անցնելու համար 30 օրվա ընթացքում։ Մարքեթինգի և վաճառքի բաժինների հետ ուժեղ գործընկերությունների կառուցումը անհրաժեշտ է այս պաշտոնի համար։ Աշխատանքը պահանջում է Մեծ Բրիտանիայի B2B էկոհամակարգի խորը հասկացողություն՝ թիմին սովորեցնելու համար, թե ինչպես ներկայացնել աշխատանքային բարեկեցությունը որպես կարևոր բիզնես առաջնահերթություն CHRO-ների և CFO-ների նման վերապահված մակարդակի գործադիր տնօրենների համար։ Բացի այդ, դուք պետք է հարմարեցնեք հաղորդագրությունները շուկայի փոփոխությունների հիման վրա՝ լուծումը հարաբերական պահելու համար այն ընկերությունների համար, որոնք ընդմիջումներ են ապրում իրենց ճյուղում։ Մուտքային հարցումների համար lead-երի արագացման կառավարումը՝ բարձր փոխարկման ցուցանիշներ ապահովելու համար, մեկ այլ հիմնական պարտականություն է։ Գովազդումը չի նշում պահանջվող որակավորումները, կոնկրետ տեխնիկական գործիքները կամ լեզվական պահանջները։ Այն նաև չի նշում անհրաժեշտ նախնական փորձի մակարդակը։ Աշխատանքի ձևաչափը հիբրիդային է և պահանջում է ամենաքիչը շաբաթական 2 օր Բեռլինի գրասենյակում։ Այս պաշտոնը հարմար է այն թեկնածուների համար, ովքեր ջերմորեն հետաքրքրված են առողջ աշխարհի ձևավորմամբ և գնահատում են համագործակցությունը և տարբեր տեսակետները գլոբալ թիմի ներսում։