Business Development Manager (m/w/d) Vertical Market Infrastructure, Energy & Utilities

Koordination der Aufgaben für das Produktportfolio des Vertical Markets Infrastructure (Parkhaus, Brücke, Tunnel, Schiene, Wasser) Verantwortlich für das Aufzeigen von Verbesserungen im Produktportfolio Verantwortung für die interne und externe Kommunikation innerhalb des Vertical Markets Infrastructure Erstellung von Benchmarks sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Unterstützung der Leitung des Vertical Markets Infrastructure, Energy & Utilities Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie technische Beratung des Vertriebs, inklusive Identifikation relevanter Kundengruppen und Absatzkanäle Projektmanagement und Koordination interner und externer Schnittstellen (bspw. Forschung & Entwicklung) Erarbeitung, Pflege und Koordination der marketingtechnischen Dokumentation für Neu- und Bestandsprodukte sowie Sicherstellung deren Aktualität Durchführung von Fachvorträgen und Schulungen sowie aktive Mitarbeit in Normenausschüssen, Arbeitskreisen und Verbänden Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung in der Baubranche Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Baubranche, idealerweise im Bereich Infrastrukturprodukte Fundierte praktische Erfahrung im Umgang mit dem betreuten Produktportfolio bzw. vergleichbaren technischen Lösungen Kenntnisse über relevante Normen, Richtlinien und Regelwerke Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sichere Anwendung gängiger MS‑Office‑Applikationen Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähig­keiten und ermög­lichen Ihnen viele Gestaltungs­räume – jeden Tag auf‘s Neue Eine intensive Einarbei­tung und interes­sante Perspek­tiven für alle, die in der Branche eine neue Heraus­forderung wagen und weiter­kommen wollen Raum für eigene Ideen, inte­res­sante Ge­stal­tungs­felder und die Über­nahme von Ver­ant­wor­tung sorgen für viel Pionier­geist FÜNF PUNKTE, DIE SIE ÜBERZEUGEN Moderner Tarif­vertrag (Chemie) mit attraktiven betrieb­lichen Sozial­leistungen Flexible Arbeitszeitmodelle Herausfordernde Aufgaben­stellungen in einem wachsenden welt­weit agierenden Konzern Kollegiales Um­feld und flache Hierarchien Umfangreiches Weiter­bildungs­an­gebot Georg Lind (Tel.-Nr. +49 173 677 9393), vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, kennt die Details und erzählt Ihnen gerne mehr über diese Aufgabe. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.