Data Engineer Databricks confirmé - H/F - CDI

Nous sommes à la recherche d'un Big Data Engineer Databricks confirmé qui sera en charge de l'intégration des données : acquisition, préparation, modélisation et stockage, exposition, . Vous devrez faire preuve d'un état d'esprit à la fois innovant, méthodique, orienté solution (et non problème !), et communiquant. Responsabilités Analyse des besoins techniques métiers, définition de l'architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintien des pratiques Devops « You build IT, You run IT », support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master,… Partager techniquement les membres de l'équipe : revues de solutions et de code, recommandations, certifications à réaliser, … Participation à des meet-up, codage dogo,… Communication : rédaction d'articles, retours d'expérience… #TalanFrance #LI-LL2 Issu d’une formation supérieure (école d’ingénieur, master,…) Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans le domaine du Big Data et particulièrement sur le framework Spark (idéalement Databricks) Maîtrise du développement logiciel (Scala, Python,…) et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipeline de données Expérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWS Expérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark Streaming Maitrise du langage SQL Expérience sur des méthodes de stockage : HDFS, S3, ,… Bonnes connaissances en devOps : Jenkins, Gitlab, Maven, … Connaissance de l’Agilité Autonomie, organisation, sens du partage Bonne communication Orientation produit et solution AVANTAGES : Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts Locaux modernes en centre-ville Top 5 du Palmarès Great Place to Work Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€ Mobilité en France et à l’étranger Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants) Actionnariat salarié Prime de cooptations RTT PROCESS RECRUTEMENT : L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 1 entretien RH par Teams (45min) 1 test technique 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure) 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure) #LI-LL3