Թեկնածուների ընտրություն կոնկրետ հայտարարության տակ

Ինչպես է անցնում գործարկումը

Դուք տեղադրում եք հայտարարությունը՝ 30-ից 20 000 նիշ, և ասիստենտը այն վերլուծում է դերի, մակարդակի, փորձի, տեղանքի և հմտությունների. այդ ամենը կարելի է ուղղել մինչև առաջին գործարկումը։ Հետո այն աշխատում է ժամանակացույցով և վերագործարկվում է, երբ փոխում եք տեքստը։ Մինչև տասը ընտրության ասիստենտ մեկ հաշվի վրա, յուրաքանչյուրն իր հայտարարությամբ և իր շեմով։

Ովքեր են բազայում

Մարդիկ, ովքեր գրանցվել են այստեղ, վերբեռնել են ռեզյումե և համաձայնել են հայտնվել գործատուների ընտրանքներում։ Եվ ոչ ոք ուրիշ։ Մենք բաց վեբից անուններով կողմնակի մարդկանց չենք հավաքում՝ նրանց թեկնածու դասակարգելու համար. այդպես ստացվում են ցուցակներ նրանցից, ովքեր երբեք չեն պատասխանի, և այդպես մշակվում են անձնական տվյալներ առանց որևէ հիմքի։ Հավաքման այդ եղանակը կոդում կա և անջատված է։

Ինչպես է հաշվվում համընկնումը

Երկու փուլ, որովհետև ամեն ռեզյումե մոդելով կարդալն ավելի թանկ է, քան արժե։ Սկզբում հայտարարության և ռեզյումեների միջև հիմնաբառերի հատումը դասակարգում է մինչև 300 թեկնածու՝ սկսած վերջերս թարմացվածներից։ Հետո լավագույն 30-ը կարդում է ԱԲ-ն. գնահատական է դնում և գրում ուժեղ ու թույլ կողմերը։ Գնահատման կանոնները նույնն են, ինչով հայտարարությունները գնահատվում են հայցորդների համար, ուստի տոկոսը երկու կողմում նույնն է նշանակում։ Շեմը դնում եք դուք՝ 10-ից 100, լռելյայն վաթսուն. ամեն ինչ, որ ցածր է, պահվում է, բայց ցույց չի տրվում, մինչև չխնդրեք։

Ինչ է երևում և ինչը՝ թաքնված

Դերը, ոլորտը, մակարդակը և փորձի տարիները երևում են միշտ. հենց դրա համար էլ դասակարգված ցուցակը կա։ Անունը, լուսանկարը, փոստը, հեռախոսը, LinkedIn-ի և GitHub-ի հղումները հայտնվում են միայն այն դեպքում, երբ թեկնածուն ինքն է իրեն բացել գործատուների համար կամ ընդունել է ձեր կոնտակտի հարցումը։ Ռեզյումեն բացվում է նույն կանոնով, իսկ երբ չի բացվում՝ պատճառը նշվում է. համաձայնություն չկա, ֆայլ չկա, սա հրապարակային պրոֆիլ է առանց փաստաթղթի։ Որովհետև «ռեզյումե չկա»-ն և «մենք այն պահում ենք»-ը տարբեր գործողություններ են պահանջում։ Ձեր սեփական հայտարարությանը դիմած թեկնածուն կոնտակտներն արդեն ինքն է տվել՝ այնտեղ խնդրելու բան չկա։

Ձեր հայտարարությունները և դրանց դիմումները

Իր էջը վերցրած ընկերությունը կարող է հայտարարություններ հրապարակել բաց կատալոգում և դիմումներ ստանալ մեկ մուտքի արկղում։ Ամեն դիմում անցնում է փուլերով, որոնք դնում եք դուք՝ նոր, դիտարկված, կարճ ցուցակում, հարցազրույցի փուլում, առաջարկ, ընդունված կամ մերժում, և թեկնածուն տեսնում է, թե որ փուլում է։ Մերժմանը կարելի է կցել կարճ նշում, այն էլ նա տեսնում է։

Ինչ չի անում

Հարցազրույցներ չի նշանակում, դրանց նշումներ չի վարում և ձեր անունից թեկնածուներին չի գրում։ Չի բացահայտում կոնտակտներ, որոնք թեկնածուն համաձայն չէ տալ։ Եվ ընտրության գործիքները չեն միանում ընկերության գրանցմամբ. ռեկրուտերի դերը հայցվում է և հաստատվում ձեռքով, որովհետև այն բացում է ուրիշների ռեզյումեները։

Հարցեր