Practicante Profesional de Talent Acquisition LATAM

Coordinar entrevistas entre candidatos, recruiters y hiring managers de distintos países de Latinoamérica. Gestionar agendas, invitaciones, reprogramaciones y comunicaciones operativas durante el proceso de selección. Realizar seguimiento al cumplimiento de etapas, tiempos de atención y actualización de información en el ATS. Dar seguimiento a la carga de feedback y scorecards por parte de los clientes internos. Mantener actualizados reportes, trackers y bases de datos de Talent Acquisition. Apoyar en la elaboración y análisis de indicadores mediante Excel y Power BI. Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos de selección. Participar en proyectos de automatización, estandarización y eficiencia operativa. Brindar soporte a iniciativas regionales de atracción de talento, onboarding y experiencia del candidat Estudiantes de últimos ciclos o egresados recientes de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión Empresarial, Negocios, Ingeniería de Sistemas, Psicología Organizacional o carreras afines. Interés en análisis de datos, mejora continua, automatización y gestión de procesos. Manejo intermedio o avanzado de Excel. Conocimientos de Power BI. Deseable experiencia académica o participación en proyectos de mejora de procesos, indicadores o automatización. Inglés intermedio o avanzado. Portugués intermedio o avanzado (deseable). Buscamos una persona con mirada analítica y orientación a procesos, capaz de identificar oportunidades de mejora, dar seguimiento a indicadores y contribuir a la eficiencia de la operación de Talent Acquisition en la región. Convenio de prácticas y Seguro Particular de Formación Laboral. Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidad de participar en proyectos regionales de Talent Acquisition LATAM. Acceso a beneficios corporativos y programas internos de bienestar.