Օգտագործման պայմաններ
Վերջին թարմացումը: 2026 թ. հուլիսի 8
Սույն Օգտագործման պայմանները («Պայմաններ») պարտադիր համաձայնագիր են ձեր և Victra-ի («Victra», «մենք») միջև, որոնք կարգավորում են Victra Careers կայքի (victra.careers) և բոլոր հարակից հավելվածների, գործիքների ու ծառայությունների (միասին՝ «Ծառայություն») ձեր օգտագործումը, ներառյալ աշխատանք փնտրելու օգնականները, ռեզյումեի և համապատասխանության AI վերլուծությունը, ինչպես նաև գործատուների / HR գործառույթները։
Հաշիվ ստեղծելով, գրանցման ընթացքում համաձայնության վանդակը նշելով կամ Ծառայությունն այլ կերպ օգտագործելով՝ դուք հաստատում եք, որ կարդացել, հասկացել և ընդունում եք սույն Պայմանները և մեր Գաղտնիության քաղաքականությունը։ Եթե համաձայն չեք, մի՛ օգտագործեք Ծառայությունը։
1. Իրավասությունը և հաշիվները
Ծառայությունն օգտագործելու համար դուք պետք է լինեք առնվազն 16 տարեկան (կամ ձեր երկրում թվային համաձայնության տարիքի)։
Դուք պատասխանատու եք գրանցման տվյալների ճշգրտության և ձեր մուտքի տվյալների գաղտնիության համար։ Դուք պատասխանատու եք ձեր հաշվի ներքո կատարված բոլոր գործողությունների համար։
2. Ծառայության նկարագրությունը
Victra-ն տրամադրում է AI-ով աշխատանք փնտրելու, աջակցվող հարթակներում ավտոմատ վականսիաների որոնման, ռեզյումե ստեղծելու և հարմարեցնելու գործիքներ, համապատասխանության վերլուծություն և ընտրովի HR հարթակ, որը կապում է գործատուներին թեկնածուների հետ։
Ծառայությունը հիմնվում է արհեստական բանականության և երրորդ կողմի հարթակների վրա։ Մենք չենք երաշխավորում աշխատանք, հարցազրույցներ, AI արդյունքների ճշգրտություն կամ արտաքին հարթակների հասանելիություն։
3. Ընդունելի օգտագործում
Անընդունելի բովանդակության և վիրավորական վարքի նկատմամբ հանդուրժողականություն չկա։ Հետապնդումը, ատելության խոսքը, սպառնալիքները, սեռական բովանդակությունը և ուրիշի անունից հանդես գալն արգելված են, իսկ դրանք հրապարակող հաշիվը հեռացվում է։
Յուրաքանչյուր օգտատեր կարող է բողոքել բովանդակությունից և արգելափակել մեկ այլ օգտատիրոջ՝ անմիջապես Ծառայության մեջ։ Բողոքները քննարկվում են 24 ժամվա ընթացքում; անընդունելի ճանաչված բովանդակությունը ջնջվում է, իսկ այն հրապարակած հաշիվը՝ հեռացվում։
- Տրամադրեք ճշգրիտ տեղեկություններ և օգտագործեք Ծառայությունը օրինական կերպով։
- Մի՛ չարաշահեք ավտոմատացումը, scraping-ը կամ հարթակների API-ները այն սահմաններից դուրս, ինչ Ծառայությունն ինքն է կատարում ձեր անունից։
- Մի՛ վերբեռնեք անօրինական, իրավունքներ խախտող, մոլորեցնող կամ խտրական բովանդակություն։
- Մի՛ փորձեք մուտք գործել այլ օգտատերերի տվյալներ, հակադարձ ինժեներիա իրականացնել, ծանրաբեռնել կամ խաթարել Ծառայությունը։
- Պահպանեք կիրառելի աշխատանքային, հակախտրական և տվյալների պաշտպանության օրենքները։
4. HR օգտատերերը և վականսիաների հրապարակումը
HR / գործատուի հասանելիությունը պահանջում է հաստատում։ Հաստատված HR օգտատերերը պետք է հրապարակեն ճշգրիտ և օրինական վականսիաներ և ներկայացնեն իրական աշխատանքի ընդունելու կարիք։
Կեղծ վականսիաներ, խտրական պահանջները, ինչպես նաև թեկնածուների անձնական տվյալների հավաքումը կամ օգտագործումը հարթակի համաձայնության ընթացակարգից դուրս արգելված են։ Թեկնածուի կոնտակտային տվյալները բացահայտվում են միայն Ծառայության միջոցով նրա համաձայնությունից հետո։
5. Բաժանորդագրություններ, վճարումներ և վերադարձ
Որոշ գործառույթներ պահանջում են վճարովի բաժանորդագրություն։ Գները, սահմանաքանակները և փաթեթների բովանդակությունը ցուցադրված են գների էջում և կարող են փոփոխվել ծանուցմամբ։
Բաժանորդագրությունները երկարաձգվում են ավտոմատ, եթե չեղարկված չեն մինչև երկարաձգման ամսաթիվը։ Դուք կարող եք ցանկացած պահի չեղարկել. հասանելիությունը պահպանվում է մինչև վճարված ժամանակահատվածի ավարտը։ Վերադարձներն իրականացվում են սպառողների պաշտպանության կիրառելի օրենսդրության և մեր հրապարակած կանոնների համաձայն։
6. AI-ի ստեղծած բովանդակություն
Ռեզյումեները, ուղեկցող նամակները, համապատասխանության գնահատականները և AI-ի այլ արդյունքները ստեղծվում են ավտոմատ և կարող են պարունակել սխալներ կամ բացթողումներ։ Դուք պատասխանատու եք ցանկացած բովանդակություն ստուգելու համար՝ նախքան դրա վրա հիմնվելը կամ ուղարկելը։ Victra-ն պատասխանատու չէ AI-ի արդյունքների հիման վրա կայացված որոշումների համար։
7. Մտավոր սեփականություն
Ծառայությունը, ներառյալ ծրագրային ապահովումը, ձևավորումն ու բովանդակությունը (բացառությամբ ձեր սեփական տվյալների), պատկանում է Victra-ին կամ նրա լիցենզատուներին և պաշտպանված է օրենքով։ Դուք պահպանում եք ձեր վերբեռնած բովանդակության իրավունքները և մեզ տրամադրում սահմանափակ լիցենզիա՝ այն մշակելու բացառապես Ծառայությունը մատուցելու նպատակով։
8. Երրորդ կողմի հարթակներ
Ծառայությունը ինտեգրվում է երրորդ կողմի վականսիաների կայքերի և ծառայությունների հետ։ Դրանց օգտագործումը կարգավորվում է իրենց սեփական պայմաններով։ Մենք պատասխանատու չենք երրորդ կողմի բովանդակության, հասանելիության կամ գործողությունների համար։
9. Երաշխիքներից հրաժարում և պատասխանատվության սահմանափակում
Ծառայությունը տրամադրվում է «ինչպես կա» և «ինչպես հասանելի է» սկզբունքով՝ առանց որևէ երաշխիքի՝ օրենքով թույլատրված չափով։ Օրենքով առավելագույն թույլատրված չափով Victra-ն պատասխանատու չէ անուղղակի, պատահական կամ հետևանքային վնասների, ինչպես նաև Ծառայության օգտագործումից բխող կորցրած հնարավորությունների, շահույթի կամ տվյալների համար։
10. Կասեցում և դադարեցում
Մենք կարող ենք կասեցնել կամ դադարեցնել ձեր հասանելիությունը, եթե դուք խախտում եք սույն Պայմանները կամ Ծառայությունն օգտագործում եք անօրինական կերպով։ Դուք կարող եք ցանկացած պահի դադարեցնել Ծառայության օգտագործումը և ջնջել ձեր հաշիվը։
11. Պայմանների փոփոխություններ
Մենք կարող ենք ժամանակ առ ժամանակ թարմացնել սույն Պայմանները։ Էական փոփոխությունների մասին կծանուցվի Ծառայության միջոցով կամ էլ. փոստով։ Փոփոխությունների ուժի մեջ մտնելուց հետո շարունակական օգտագործումը նշանակում է դրանց ընդունում։
12. Կիրառելի իրավունք
Սույն Պայմանները կարգավորվում են Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ՝ առանց հակասող իրավունքի նորմերի կիրառման։ Վեճերը ենթակա են քննության Հայաստանի Հանրապետության իրավասու դատարաններում։
13. Կապ
Հարցեր սույն Պայմանների վերաբերյալ՝ contact@victra.careers