Gerente Centro Pyme

Potenciar, Vincular y Blindar a los clientes asignados a su cartera, mediante los productos, servicios y campañas del segmento PyME. Con los mismos elementos deberá de crecer la cartera con clientes que tengan el perfil (PyME´s 2) para ser atendido por la estructura del Centro de Negocios PyME´s. Es también su misión, la de mantener a los clientes de la cartera asignada, llevándolos a un nivel alto de fidelización vía el servicio y la oferta de el Centro de Negocios PyME Experiencia 4 años en el sector financiero en venta de Productos intangibles, manejo de cartera y Análisis e interpretación de estados financieros,rentabilidad de cuentas, interpretación de Buró de Crédito. Conocimiento de Productos y Servicios Financieros Pyme Escolaridad Licenciatura Económico-Administrativa e Ingenierías. Preferentemente: Certificados por la AMIB Funciones Principales Conocer y gestionar su cartera (constante actualización de datos), estrecha relación con sus principales clientes. Promover e incentivar con su cartera y prospectos nuevos la contratación de los diferentes productos de captación, instrumentos de inversión y productos transaccionales enfocados a las necesidades específicas dentro del Segmento Pymes 2. Revisar y atender las campañas asignadas de acuerdo a lo esperado. Lograr la consecución de metas de manera ordenada a través de una adecuada metodología de trabajo institucional. Estar permanentemente al tanto de las variaciones en captación, crédito y transaccionalidad de los clientes asignados a su cartera, para que en caso de que se presente una variación importante se atienda y el negocio regrese a la normalidad. Supervisar la actualización y mantenimiento oportuno de las líneas de crédito de sus clientes con revisión mensual y anticipada de las líneas próximas al vencimiento, propiciando mantener su cartera de clientes sana. Presentar semanalmente en los CONES zonales operaciones viables de crédito nuevos o renovaciones con incremento de clientes o prospectos con la finalidad de garantizar el ritmo de ingresos y la calidad de los mismos establecidos por la Dirección. Mantener un Pipeline semanal de operaciones. Competencias Corporativas: Orientación a Resultados Orientación al Cliente Ética y Buen Gobierno Factores Críticos de Éxito: Análisis de problemas y pensamiento analítico Autoconfianza Autoorganización Energía y capacidad de trabajo Flexibilidad y Adaptabilidad Identificación Directiva Impacto Persuasión e influencia Potencial de Aprendizaje Resolución / Proactividad / Iniciativa Sociabilidad Tenacidad Negociación All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.