Consultor/a de Digitalización de Posventa (Automoción)

Buscamos una persona con experiencia o conocimiento del funcionamiento de talleres de automoción, preferiblemente en entornos de concesionario. Será imprescindible contar con afinidad por las herramientas digitales, excelentes habilidades de comunicación e influencia, así como capacidad para impulsar la adopción de nuevos procesos y formas de trabajo. Disponibilidad para viajar de lunes a viernes a nivel nacional . Los gastos de viaje estarán cubiertos conforme a la política del proyecto y se proporcionará vehículo de empresa, por lo que es imprescindible disponer de permiso de conducir en vigor. Responsabilidades principales Formar y acompañar a los equipos de concesionarios en el uso de las herramientas digitales de la marca. Analizar los procesos de postventa e identificar oportunidades de mejora en eficiencia, productividad y calidad del servicio. Proponer e implementar nuevas metodologías y procesos de trabajo orientados a la mejora continua. Impartir formaciones presenciales, online y en aula, adaptando el contenido a las necesidades de cada audiencia. Actuar como referente y consultor para los concesionarios, facilitando la gestión del cambio y la transformación digital. Qué buscamos: Conocimiento del entorno de postventa. Español nativo / Inglés mínimo B1. Facilidad para trabajar con herramientas y sistemas informáticos. Excelentes habilidades de presentación, formación y comunicación. Capacidad para influir positivamente en distintos interlocutores y promover cambios organizativos. Perfil organizado, autónomo y proactivo, con orientación a resultados. Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Habilidades interpersonales destacadas y orientación al cliente. Competencias clave: Comunicación e influencia Gestión del cambio Orientación al cliente Organización y planificación Proactividad e iniciativa Capacidad analítica Trabajo autónomo y en equipo Formación y desarrollo de personas MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.