Einkäufer-/In indirekte Güter Schweiz

Bewirtschaftung des zugewiesenen CH‑Portfolios Prüfung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen (Travel MM, Shipping Provider, Car Fleet MM, Ersatzteile usw.) Überprüfung und Freigabe täglicher Bedarfsanforderungen Identifikation, Umsetzung und Realisierung von Einsparungs‑, Bundling‑ und Optimierungspotenzialen Unterstützung und Umsetzung von Projekten Lieferantenmanagement Sicherstellung von Qualitätsvorgaben, Bearbeitung von Mängelrügen Dokumentation, Reporting und Erstellung von Statistiken (KPI) Umsetzung der globalen Einkaufsstrategie Support SAP, IT und Procurement‑Tools sowie Community Unterstützung und Stellvertretung des Head of Indirect Procurement Technischer Kaufmann mit eidg. Fachausweis oder kaufmännische Grundausbildung (KV) mit Weiterbildung zum Einkäufer mit eidg. Fachausweis 2–3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, in der Arbeitsvorbereitung (AVOR) oder in der Disposition Erfahrung im industriellen bzw. technischen Umfeld von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fundierte SAP- und PPS-Kenntnisse Erfahrung im Projektmanagement Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau (C2) erforderlich Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Fahrausweis von Vorteil (Reisetätigkeiten ca. 10%) Selbstständige, initiative und gewissenhafte Persönlichkeit mit strukturierter und termingerechter Arbeitsweise Hohes Mass an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine sehr gute Auffassungsgabe Kontaktfreudige, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Folgendes und vieles mehr bieten wir unseren Mitarbeitenden: Faire Führungskräfte, die unterstützen, fordern und fördern Zahlreiche Mitarbeiterveranstaltungen 40 Stunden Woche und mind. 5 Wochen Ferien Eigene Pensionskasse mit attraktiven Konditionen und individuellen Sparplänen Subventionierte Verpflegungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) auf Deutsch. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.