Jefe de Tecnología y Transformación Digital

Objetivo: Actuar como sócio estratégico del negócio (IT Business Partner), promoviendo la transformación digital y la mejora continua de los procesos organizacionales mediante la identificación, priorización e implementación de iniciativas tecnológicas que generen eficiencia operativa, optimización de costos, automatización y valor para la compañía. Liderar la adopción de soluciones digitales alineadas con la estrategia y los objetivos del negócio, facilitando la integración entre las necesidades de las áreas funcionales y las capacidades tecnológicas de la organización. Asimismo, asegurar la prestación efectiva de los servicios de TI, coordinando los recursos locales, regionales y corporativos para garantizar la continuidad operativa, el cumplimiento de los estándares corporativos y una experiência de usuario de alto nivel. Principales Responsabilidades: Actuar como socio estratégico de las distintas áreas de la organización, comprendiendo sus objetivos y desafíos para identificar oportunidades donde la tecnología contribuya a generar valor y ventajas competitivas. Liderar e impulsar iniciativas de digitalización, automatización y modernización de procesos, promoviendo el uso de tecnologías que incrementen la agilidad y eficiencia operativa. Identificar oportunidades de optimización de procesos, eliminación de actividades de bajo valor y mejora de la productividad mediante la aplicación de mejores prácticas y herramientas tecnológicas. Coordinar y supervisar la ejecución de proyectos tecnológicos locales, regionales y corporativos, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos, presupuesto y beneficios esperados. Promover la adopción efectiva de nuevas herramientas, procesos y capacidades digitales, facilitando la gestión del cambio organizacional y la capacitación de los usuarios. Asegurar el cumplimiento de políticas, estándares y lineamientos corporativos de tecnología, seguridad de la información y gestión de riesgos. Administrar la relación con proveedores y socios tecnológicos, velando por la calidad de los servicios, el cumplimiento de acuerdos y la generación de valor para el negócio. Monitorear y mejorar continuamente la experiencia de los usuarios internos respecto a los servicios y soluciones tecnológicas proporcionadas por la organización. Gestionar el presupuesto de tecnología, promoviendo decisiones eficientes de inversión y optimización de costos que maximicen el retorno para el negócio. Promover una cultura basada en datos mediante la utilización de herramientas analíticas, indicadores y soluciones de inteligencia de negocios que faciliten la toma de decisiones. Antecedentes Educativos: Formación universitaria en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Sistemas, Redes, Telecomunicaciones o área relacionada, o formación técnica avanzada equivalente. Deseable especialización en Transformación Digital, Gestión de Procesos o Gestión de Proyectos. Conocimientos Específicos: Conocimiento de estrategias y metodologías de Transformación Digital, orientadas a la mejora de procesos, la innovación y la generación de valor para el negocio. Capacidad para analizar, diseñar, optimizar y automatizar procesos de negocio (BPM), promoviendo la eficiencia operativa y la estandarización. Conocimiento de metodologías de Gestión del Cambio Organizacional, facilitando la adopción efectiva de nuevas tecnologías, procesos y formas de trabajo. Experiencia en gestión y liderazgo de proyectos tecnológicos y de transformación, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y beneficios esperados. Habilidad para la gestión de relaciones con las áreas de negocio, identificando necesidades, definiendo requerimientos y alineando las iniciativas tecnológicas con los objetivos corporativos. Conocimientos sólidos en Microsoft Power Platform, herramientas de colaboración digital, automatización de procesos, inteligencia de negocios y análisis de datos. Experiencia en la implementación, soporte o evolución de ERP corporativos, preferentemente SAP, y su integración con procesos de negocio. Comprensión de los principios de gobernanza tecnológica, gestión de riesgos y ciberseguridad, aplicados a entornos corporativos. Conocimiento general de infraestructura y servicios de TI, suficiente para coordinar proveedores, garantizar la continuidad operativa y asegurar el alineamiento con los estándares corporativos. Experiencia Laboral Vinculada al Puesto: Experiencia comprobada de 3 a 5 años en área de TI, con al menos 1-2 años en posición de liderazgo técnico o senior. Habilidades / Competencias: Habilidades de liderazgo y motivación de equipos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas técnicos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Actitud proactiva, orientada al servicio y con un fuerte enfoque en la solución de problemas. Habilidades de gestión del tiempo y priorización para manejar múltiples tareas y demandas concurrentes Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Compromiso con la mejora continua y la calidad. Idioma/s y Nivel/es: Inglés avanzado (escrito y hablado). Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. El presente llamado se realiza en el marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019 comprendiendo a las personas inscripta en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad, que reúnan las condiciones o idoneidad para el cargo descripto en el presente llamado. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.