Chargé d'Affaires Mécanique H/F

Sous la responsabilité du Chef de Groupe, vous pilotez la réalisation de travaux mécanique (remplacement de réchauffeurs, échangeurs, tuyauteries, vannes, brides, supportages etc…) sur le CNPE de Chinon . A ce titre, vos missions principales consisteront à : L'étude du dossier : Analyse de la modification, état des lieux et définition des travaux o Appuyer techniquement les centres d’ingénierie EDF La préparation et l'initialisation des travaux : Etablissement des dossiers de réalisation, préparation des interventions, planification, logistique. Coordination avec les équipes projet Tranche en marche et Tranche à l'arrêt. Animation et participation aux réunions d'enclenchement / Levée des préalables. Accompagnement des titulaires retenus pour le démarrage des travaux à réaliser La supervision des travaux : o Suivi de la réalisation des travaux : s’assurer du respect des exigences contractuelles (Technique, Sureté, Qualité, Sécurité, Radioprotection, Environnement, Planning) Gestion et anticipation des interfaces logistiques, des problématiques Animation des réunions d’avancement Détection et traitement des écarts en temps réel Assurer le reporting auprès du client Réceptionner les travaux et archivage des dossiers Vous bénéficiez d'un salaire fixe (29 000 - 32 000 €) selon profil et des avantages suivants : Véhicule de fonction à partir de 30€/mois Prime de participation + intéressement (2 300€ en 2025) Panier repas à hauteur de 15 € Plan d'épargne Environnement de travail collaboratif Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …), Un programme de cooptation attractif à partir de 1000€ par recrutement Issu(e) d'une formation Bac +2/3 type type Electromécanique, vous êtes jeune diplômé(e) ou possédez une première expérience professionnelle dans un poste similaire. Vos capacités de rigueur et d'autonomie alliées à votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettront d'être rapidement opérationnel(le). Une formation théorique de 3 semaines suivie d'une formation sur site encadrée par un tuteur seront assurées à l'embauche. Processus de recrutement : Echange RH (20/30 min) Echange opérationnel avec le Directeur d’agence Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes. Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive. Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat