Coursier en CDD à Orvault H/F

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) d'assurer la collecte et l'acheminement des prélèvements biologiques vers notre plateau technique d’analyse. Vos missions principales seront les suivantes : Effectuer des tournées régulières entre les différents laboratoires du réseau de la SELAS, sur la région Basse Normandie, afin de collecter les prélèvements biologiques Garantir le transport des échantillons dans des conditions conformes aux normes en vigueur (respect de la chaîne de froid, sécurité, traçabilité). Assurer la livraison rapide et sécurisée des prélèvements au plateau technique dans les délais impartis pour permettre leur traitement optimal. Veiller à l’intégrité des échantillons durant toute la durée du transport. Transmettre, si besoin, des documents médicaux ou administratifs entre les laboratoires. Représenter le laboratoire avec professionnalisme lors des déplacements, en assurant un contact courtois avec les équipes des différents sites. Vous êtes titulaire d’un permis de conduire valide Vous possédez une expérience préalable en tant que coursier, livreur ou dans un poste similaire, ce qui sera un atout pour réussir dans cette fonction. Vous faites preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et vous respectez scrupuleusement les procédures établies. Vous êtes ponctuel(le), fiable et vous avez un sens développé des responsabilités. Vous êtes capable de gérer efficacement vos tournées en respectant les délais impartis. Conditions salariales : Rémunération : selon profil Horaires : - 35 heures hebdomadaires en moyenne (annualisation), avec des horaires variables selon les horaires d’ouvertures et de fermeture du laboratoire. Temps de travail annualisé. Déplacements : - Des déplacements professionnels sont à prévoir dans d’autres laboratoires de la société relevant du même secteur géographique. Avantages : Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement principalement à vélo) La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun Mutuelle : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’employeur Actions de développement et d’habilitation au poste Congés exceptionnels Mise à disposition d’une salle de repas sur place Équipement fourni : Blouse, gants, masques