Перейти к содержимому

О вакансии

AgileEngine ищет Специалиста по привлечению талантов для улучшения своих усилий по подбору и отбору IT-кандидатов. В обязанности входит оценка навыков, опыта и культурной совместимости кандидатов, а также создание сильного пула для ключевых позиций. Кандидаты должны обладать продвинутыми навыками общения на английском языке и иметь как минимум один год успешного опыта в подборе персонала или работе с клиентами. Знание технологий и опыт работы с системами отслеживания кандидатов являются обязательными. Идеальный кандидат продемонстрирует самосознание, готовность учиться и страсть к командной работе. Данная позиция предлагает гибкие условия работы, позволяя как удаленные, так и офисные варианты. AgileEngine ценит культуру, ориентированную на людей, и ищет человека, который стремится расти и оказывать значительное влияние внутри организации. Эта роль хорошо подходит для людей, которые процветают в динамичной среде и стремятся к качественным результатам в подборе персонала.

Как откликнуться

  1. Проверьте, насколько подходит ваше резюме: «Проанализировать для меня» покажет, что совпадает и чего не хватает.
  2. Подготовьте резюме: «Резюме под эту вакансию» соберёт версию под эту вакансию.
  3. Откликнитесь в оригинальном объявлении — кнопка ниже открывает его.
Войдите, чтобы открыть на LinkedIn

Victra собрала эту вакансию с LinkedIn. В Victra её можно сохранить, проверить, насколько ваше резюме ей подходит, и каждый день получать похожие вакансии.

Похожие вакансии

Отчёт по рынку труда·Компании